Бланк Зарплатная Ведомость Украина
Рекомендованные формы документов Обязанность по утверждению форм документов, связанных с учётом и оплатой труда, возложена на Министерство статистики Украины. Формы первичных документов по статистике труда условно можно разделить на две группы:. по учёту использования рабочего времени (ф. № П-5);. для расчёта заработной платы (ф.
- Зарплатная Ведомость Бланк Украина 2017
- Бланк Зарплатная Ведомость Украина
- Ведомость На Выплату Зарплаты
- Ведомость Выдачи Денег
Обязанность по утверждению форм документов, связанных с учётом и оплатой труда, возложена на Министерство статистики Украины. Зарплатная ведомость. Ведомость Начисления Зарплаты Бланк Украина 2016. Какие сведения вносить в каждую строку бланка зарплатной ведомости? Скачать бланк Т-53. Бланк Ведомость На Зарплату Украина. Зарплатная ведомость. Бланк ведомости.
Существует ещё одна группа документов по учёту личного состава, но она больше касается кадровых вопросов, поэтому здесь мы её рассматривать не будем. На практике утверждённые Госкомстатом (Приказ № 489 от г.) и действующий с 1 января 2009 г. Формы первичных документов малопригодны для фактических наличных расчётов с работниками. Сфера их применения больше касается сбора статистических показателей, на основании которых составляются статистические отчёты.
В связи с этим возникает вопрос: обязательны ли они к применению и грозят ли за применение других форм учёта штрафные санкции? Сразу хочу отметить, штрафов бояться не надо, т. Объективных причин для их применения нет.
Во-первых, цели составления первичных документов, указанные как в Законе Украины «О государственной статистике» от 17.09.92 г. № 2614-ХІІ так и в самом Порядке № 489, свидетельствуют о том, что обязанность работодателей заключается в обязательном ведении первичного учета показателей, указанных в типовых формах, а не в неуклонном соблюдении структуры этих форм. Во-вторых, в п. 9 Закона о бухгалтерском учёте сказано, что «основанием для бухгалтерского учета хозяйственных операций являются первичные документы, фиксирующие факты осуществления хозяйственных операций». А чтобы документ имел силу, он должен содержать следующие реквизиты:. название документа (формы);.
Зарплатная Ведомость Бланк Украина 2017
дату и место составления;. название предприятия, от имени которого составлен документ;. содержание и объем хозяйственной операции, единицу измерения хозяйственной операции;. должности лиц, ответственных за осуществление хозяйственной операции и правильность ее оформления;. личную подпись или другие данные, позволяющие идентифицировать лицо, принимавшее участие в осуществлении хозяйственной операции. Ссылки на то, что этот документ должен быть составлен исключительно по строго утверждённой кем-либо форме, нигде нет.
Из всего вышесказанного можно сделать простой вывод: вести первичный учёт использования рабочего времени и расчетов с работниками по зарплате необходимо, но разработать удобные для себя формы можно самостоятельно. А за основу можно взять уже утверждённые формы документов, адаптировав их для своих целей. Примеры Для учёта использования рабочего времениведут Табель учета использования рабочего времени (ф. В нём для каждого работника указывают количество отработанного времени, ежедневно и за месяц. Следует отметить, что данная форма ведётся для учета использования рабочего времени работников с повременной оплатой труда. А вот результаты труда при сдельной оплате отражаются в нарядах на выполнение сдельной работы. Пример заполнения табеля учёта рабочего времени.
Документами для расчета зарплаты прежде всего являются:. расчетно-платежная ведомость работника (ф. № П-6). расчетно-платежная ведомость (сводная) (ф.
Но так как использовать их не удобно, я привожу пример заполнения тех форм, которые я использую в своей практике. Вы можете воспользоваться ими, либо же доработать их согласно своим требованиям.
В зависимости от задачи (расчёт, выплата или оба варианта одновременно), которую выполняет ведомость, она может быть:. расчётной;. Call of duty 4 modern warfare limited edition ps3.
платёжной;. расчётно-платёжной. Расчётно-платёжная ведомость составляется каждый месяц. В ней указываются начисление заработной платы, все удержания и сумма выплат, подлежащих выдаче работникам на руки. В расчётной ведомости проводиться только расчёт зарплаты, а для её выплаты используют платёжную ведомость. Для предпринимателей и бухгалтеров небольших предприятий оптимальным вариантом будет использование одной расчётно-платёжной ведомости. В ней должна быть предусмотрена графа «Подпись получателя».
Бланк Зарплатная Ведомость Украина
Я пользуюсь именно такой формой, так как не вижу смысла делать двойную работу и заполнять на выплату заработной платы ещё и платёжную ведомость. А вот при выплате аванса следует использовать только платёжную ведомость, так как аванс не начисляется, а только выплачивается. Пример заполнения платёжной ведомости: Пример заполнения расчётно-платёжной ведомости: Чтобы не заполнять каждый месяц табели и ведомости вручную, доверьте эту задачу сервису по расчёту заработной платы SmartFin. Подробнее ознакомиться с возможностями сервиса можно.
Дотримання норм трудового законодавства, в тому числі своєчасне нарахування всіх виплат, дозволить Вам убезпечити себе і Ваш бізнес від захмарних штрафів. За допомогою онлайн-сервісу SmartFin зробити це легко і просто. Спробуйте прямо зараз - не відкладайте рішення проблем на 'потім'!. Анна Бондаренко до Марина, добрый день! Чтобы мы помогли Вам разобраться с настройкой графиков, обратитесь, пожалуйста. Марина до У меня график работы понедельный(неделя-работаем,неделя-дома) не получается настроить.Что я делаю не.
Ведомость На Выплату Зарплаты
Анна до По-моему, в данном случае всё максимально просто, просто копируете уже готовый пример, который здесь. Івахно Алла до Доброго дня! Скажіть які умови використання Вашої програми, оплата та обслуговування для юридичної о. Леля до Не ведите.
Ведомость Выдачи Денег
Минимальный штраф за нарушения трудового законодательства равен минимальной зарплате.