Программа Инструктажа Слесаря Сантехника

• Программа Первичного Инструктажа Для Слесаря-сантехника
• Программа Первичного Инструктажа На Рабочем Месте Слесаря-сантехника

Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ООО «» / «»20г. Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте 1. Общие требования 1.1.

May 29, 2017 - (приложение №2). Программа вводного и первичного инструктажа (приложение. Ранчин А.С., слесарь-сантехник. Программа проведения первичного инструктажа на рабочем. Труда для слесаря - сантехника.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проводится. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем организации. Первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться по программам, разработанным и утвержденным руководителем структурного подразделения (при отсутствии структурного подразделения – руководителем организации) с учетом требований ССБТ, норм, правил и инструкций по ОТ, производственных инструкций и другой технической документации. Программа должна быть согласована с инженером по ОТ (службой технического контроля).

Первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после прохождения стажировки, проверки теоретических знаний и приобретённых навыков безопасных способов работы. Руководство предприятия по согласованию с инженером по ОТ (службой технического контроля) может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переходящего из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе. Безопасная организация и содержание рабочего места. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.

Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации места их расположения.

Результаты проведения первичного инструктажа на рабочем месте записываются в журнал «Регистрации инструктажа на рабочем месте», (приложение N 1). Приложение №1. (организация, образовательное учреждение) Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (цех, участок, бригада, служба, лаборатория) Начат “” 20 г. Окончен “” 20 г. Дата инструк-тажа Фамилия, имя, отчество инструкти-руемого Год рождения Профессия, должность инструкти-руемого Вид инструктажа (первичный, на рабочем месте, повторный внеплановый) Тема инструктажа Подпись инструкти-рующего инструкти-руемого Главный инженер / Согласовано: Инженер ОТ и ТБ / Добавлено: 10:48:28. Текст комментария: Добавить комментарий Еще статьи в рубрике Охрана труда, приказы, должностные инструкции:.

О прохождении электротехническим персоналом медицинского осмотра. Об установлении противопожарного режима на предприятии. Об упорядочении и организации работы по охране труда и технике безопасности. О назначении ответственного лица по хранению и эксплуатации переносных лестниц и лестниц-стремянок. Об обеспечении содержания лифтового хозяйства и безопасной его эксплуатации. О назначении работников для присвоения 1-й группы по электробезопасности не электротехническому персоналу.

Важно Проект программы должен быть согласован с профсоюзом или другим представительным органом, при его наличии. Это указано в Если в организации нет такого органа, то согласование не требуется. Не нужно согласование программы инструктажа и с надзорными органами. Если, например, сотрудники работают на однотипных ПЭВМ, в типовых условиях офиса с одинаковой мебелью и с однотипными электроприборами, то достаточно разработать для них общую программу первичного инструктажа для офисных работников. Если же работодатель решит освободить сотрудников офиса от первичного инструктажа,.

Решение об этом должно быть доведено до каждого работника в приказе. Перечень освобожденных должностей должен быть утвержден работодателем. Читайте по теме в электронном журнале. В том случае, если непроинструктированный работник пострадает на рабочем месте, ответственность будет нести работодатель. Роструд расценит необоснованное освобождение от первичного и повторного инструктажей как допуск к труду неподготовленного работника. Поэтому нужно хорошо подумать, стоит ли так рисковать. Внизу программы первичного инструктажа должен находиться реквизит с информацией о разработчике программы и обязательное указание о согласовании мер безопасности.

Как правило, разрабатывает программу ПИ тот, кто проводит по ней инструктаж: специалист или непосредственный руководитель, прошедший обучение с отрывом от производства по 40-часовой. Необученные в УЦ лица к разработке программ инструктажа не допускаются, так как не имеют необходимой подготовки. Если организация небольшая, и в штате нет специалиста по охране труда, то согласовать программу до ее утверждения должен. Пожарный инспектор проверит у Вас эти документы! Повторный инструктаж также проводят по программе первичного инструктажа.

Если руководитель небольшой организации самостоятельно разработает программы, он может их и утвердить. Если руководитель назначил ответственного по охране труда, тот должен согласовать меры безопасности при разработке программ или ИОТ.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте для кладовщика – образец Найдите нужный вам образец документа по охране труда в Справочной системы 'Охрана труда'. Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов! Специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в соответствии. Методическая помощь заключается в обеспечении подразделений актуальными комплектами нормативных правовых актов, это – требование последнего абзаца. Кроме того, специалист по ОТ должен быть уверен, что разработанная руководителем структурного подразделения программа первичного инструктажа в полном объеме соответствует требованиям правил или технических регламентов. Его подпись о согласовании свидетельствует о разделении ответственности за качество составления программы.

Требование иметь в организации комплект действующих нормативных правовых актов по ОТ в нормативных актах есть, но требования об обязательном наличии на них голограммы нет ни в 212, ни в 225 статье ТК РФ, не содержатся такие требования и в Порядке обучения № 1/29. Не пропустите! В журнале Узнайте, Нормативные основания Разрабатывается программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте по профессиям, с учетом всех конкретных особенностей. Для того чтобы подготовить программу инструктажа, потребуются следующие документы: должностная инструкция или фрагмент из квалификационного справочника, правила по ОТ, эксплуатационная документация на обслуживаемое работником оборудование. Без этих материалов действующую программу первичного инструктажа на рабочем месте не составить. Типовая программа первичного инструктажа на рабочем месте Типовые программы первичного инструктажа не могут быть изданы по определению.

Это противоречит требованиям, поскольку программу должен разработать непосредственный начальник сотрудника. Многие министерства и ведомства выпускают типовые инструкции по охране труда, с помощью которых можно разработать как ИОТ, так и программу первичного инструктажа, при этом типовую инструкцию требуется обязательно доработать под специфику конкретного предприятия, его технологическую составляющую, и под должностные обязанности работников.

Пример (Письмо ФНПР России от №№ 109/144, ТИ-130-2002). В таком виде, как она представлена, ее нельзя применять, потому что многие нормативные правовые акты утратили силу, а многие – получили статус рекомендательного документа. Поэтому нужно взять свежие правила по охране труда, эксплуатационные документы на инструмент слесаря-сантехника, его технологические карты, и составить программу инструктажа.

Почти все типовые ИОТ были разработаны в начале 21 века, но после этого произошли существенные изменения в законодательстве. Поэтому разрабатывайте программу по актуальным правилам по охране труда, а затем уже можете добавлять в нее рекомендательные нюансы из типовых инструкций. При внесении изменений в технологию, в, в правила по ОТ, в правила технической эксплуатации нужно сразу же внести изменения и в программу. После этого с работниками должен быть проведен инструктаж вне плана.

Его проводят независимо от того, как недавно был проведен повторный инструктаж. Какие вопросы следует включить в программу В программу первичного инструктажа на рабочем месте нужно включить вопросы по безопасной организации сотрудником своего рабочего пространства, по правильному применению СИЗ и СИЗОД. Работник трудится не только на своем рабочем месте, он пересекает рабочую зону, другие цеха. Поэтому он должен знать пути безопасного прохождения к рабочему месту и обратно. Следовательно, во время первичного инструктажа на рабочем месте нужно показать работнику безопасные пути подхода в рабочую зону, объяснить, где, медпункт.

Программа Первичного Инструктажа Для Слесаря-сантехника

Кроме этого, в программу первичного инструктажа включите вопросы по обеспечению безопасности работника во время подготовки, проведения и окончания технологического цикла. Также необходима информация о, о вариантах развития аварийной ситуации.

Еще во время первичного инструктажа работник должен быть обучен действиям по устранению причин несчастного случая, например – по обесточиванию электроустановок при электротравме. Работник должен знать, где находится щит электропитания, рубильник, какие нужно вывесить плакаты, где взять диэлектрические перчатки и боты.

Программа Первичного Инструктажа На Рабочем Месте Слесаря-сантехника

Кто разрабатывает программы первичного инструктажа на рабочем месте Программу должен разрабатывать непосредственный руководитель работника – начальник того цеха, в который работник направляется согласно трудовому договору, или главный бухгалтер для своих бухгалтеров. Поскольку программа разрабатывается на каждую профессию, в каждом подразделении должен находиться комплект разработанных и утвержденных программ инструктажа, согласно штатному расписанию в организации. При обязательно проверит не только наличие программы, но и соответствие ее содержания фактическим трудовым обязанностям работника. Задайте свой вопрос экспертам Если инспектор выяснит, что фактические обязанности не соответствуют указанным в должностной инструкции, или работник был допущен к труду без достаточного инструктажа, то есть не был подготовлен в надлежащем порядке, то организацию ждет штраф и внеплановая проверка по исполнению предписания. Штрафы – от 110 до 130 тысяч рублей за одного непроинструктированного работника.

Штраф суммируется по количеству работников, чьи трудовые права были нарушены. Читайте также:. © 2011–2018 ООО «МЦФЭР» Журнал «Справочник специалиста по охране труда» — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник специалиста по охране труда».

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64191.